القانون الإداري

أهداف البرنامج: 

• تزويد المشاركين بمفهوم وأهمية القانون الإداري
• تزويد المشاركين بمعايير القانون الإداري
• إكساب المشاركين مفهوم ومهارات التنظيم الإداري
• إكساب المشاركين مفهوم الوظيفة والموظف من ناحية القانون
• إكساب المشاركين مهارات إتخاد القرارات الإدارية
• إكساب المشاركين مهارات الرقابة الإدارية
• إكساب المشاركين مهارات التحقيقات الإدارية والإجراءات التأديبية

المستفيدون:

هذا البرنامج موجه إلى كافة القادة الإدارين وكافة العاملين في الموارد البشرية 

المحتويات:

مقدمة في القانون الإداري:

• تعريف القانون الإداري
• مصادر القانون الإداري
• خصائص القانون الإداري

معايير القانون الإداري:

• المعيار الشكلي أو المعيار العضوي
• المعيار الوظيفي أو معيار النشاط
• المفاضلة بين المعيارين 

التنظيم الإداري:

• مفهوم التنظيم
• مراحل العملية التنظيمية
• التخصص الوظيفي وتقسيم العمل
• الأنشطة والأفراد في وحدات تنظيمية
• أنواع الهياكل التنظيمية ، و سماتها 
• سلسلة الأمرة
• نطاق الإشراف
• السلطة ، و أنواعها
• التصميم التنظيمي
• أجزاء المنظمة ، وما هي خيارات التصميم
• العوامل الموقفية المؤثرة في التصميم
• التكامل والتمايز بين الأنظمة الفرعية في المنظمة

الوظيفية:

• مفهوم الوظيفة 
• مفهوم  الموظف وطبيعة علاقته بالإدارة
• شروط  التعيين في الوظيفة العامة 
• طرق إختيار الموظفين 
• أوضاع الموظفين 

القرارات الإدارية:

• ماهية القرارات الإدارية وأركانها  
• أنواع القرارات الإدارية  
• سريان القرارات الإدارية  
• تنفيذ القرارات الإدارية  
• نهاية القرارات الإدارية  
• مبدأ المشروعية والرقابة القضائية على أعمال الإدارة  
• دعوى الإلغاء ودعوى القضاء الكامل  
• شروط قبول دعوى إلغاء القرارات الإدارية  
• أوجه إلغاء القرارات الإدارية 

الرقابة الإدارية:

• مقدمة إلى أهمية الرقابة الإدارية 
• إستراتيجيات التميز و النجاح للمراقب الإداري و المالي
• كيف يتخذ المراقب الإداري والمالي قرراته الناجحة بكل ثقة
• ال (5S) لزيادة فاعلية و كفاءة المراقب الإداري

الجوانب القانونية في مجال التحقيقات الإدارية وتوقيع الجزاءات:

• التحقيق الإداري ،تعريفه ، خصائصه
• ضمانات التحقيق الإداري
• التنظيم القانوني للجان التحقيق الإداري 
• مهارات المحقق ووسائل التحقيق المختلفة
• مفهوم الأدلة وتقسيماتها
• القرار التأديبي ومدى علاقته للذنب الإداري 

أساليب التدريب: 

• المحاضرة القصيرة
• النقاش و الحوار
• العمل ضمن مجموعات
• التمارين الجماعية