الرئيسية » القيادة و بناء الفرق ذات الأداء العالي
القيادة و بناء الفرق ذات الأداء العالي

القيادة والإدارة

القيادة و بناء الفرق ذات الأداء العالي

بتاريخ اماكن الإنعقاد ($)الرسوم احجز مقعدك
٠٥ مايو - ٠٩ مايو ٢٠٢٤ شرم الشيخ ٢٨٠٠ $ سجل الأن تحميل البرشور
٢٦ مايو - ٣٠ مايو ٢٠٢٤ بروكسل ٥٢٠٠ $ سجل الأن تحميل البرشور
٠٢ يونية - ٠٦ يونية ٢٠٢٤ دبي ٢٨٠٠ $ سجل الأن تحميل البرشور
١٦ يونية - ٢٠ يونية ٢٠٢٤ باريس ٥٢٠٠ $ سجل الأن تحميل البرشور
١٤ يوليو - ١٨ يوليو ٢٠٢٤ لندن ٥٥٠٠ $ سجل الأن تحميل البرشور
١٤ يوليو - ١٨ يوليو ٢٠٢٤ سنغافورة ٣١٥٠ $ سجل الأن تحميل البرشور
٢٨ يوليو - ٠١ أغسطس ٢٠٢٤ جاكرتا ٣١٥٠ $ سجل الأن تحميل البرشور
٠٤ أغسطس - ٠٨ أغسطس ٢٠٢٤ دبي ٢٨٠٠ $ سجل الأن تحميل البرشور
٢٢ سبتمبر - ٢٦ سبتمبر ٢٠٢٤ البحرين ٢٨٠٠ $ سجل الأن تحميل البرشور
٢٩ سبتمبر - ٠٣ أكتوبر ٢٠٢٤ دبي ٢٨٠٠ $ سجل الأن تحميل البرشور
٠٨ ديسمبر - ١٢ ديسمبر ٢٠٢٤ اسطنبول ٣١٥٠ $ سجل الأن تحميل البرشور
١٥ ديسمبر - ١٩ ديسمبر ٢٠٢٤ كوالالمبور ٣١٥٠ $ سجل الأن تحميل البرشور
١٥ ديسمبر - ١٩ ديسمبر ٢٠٢٤ البحرين ٢٨٠٠ $ سجل الأن تحميل البرشور
١٥ ديسمبر - ١٩ ديسمبر ٢٠٢٤ دبي ٢٨٠٠ $ سجل الأن تحميل البرشور

أهداف البرنامج: 

  1. تنمية معارف ومهارات المشاركين بأسس القيادة والإشراف الإداري والمهارات السلوكية اللازمة في العمل.
  2. تنمية مهارات القيادة والاتصال والتحفيز لدى المشاركين وذلك لتمكينهم من الاضطلاع بمهام وظائفهم بكفاءة واقتدار .
  3. تزويد المشاركين بالمهارات والقدرات المطلوبة في مجال القيادة بشكل عام وكيفية قيادة وإدارة فرق العمل في الجهة التي يعمل فيها .
  4. جعل الأفراد يتواءمون ليس مع بعضهم البعض أو مع ظروف العمل ، بل أن يكون الهدف الإداري تمكينهم في الأساس لدعم دورهم الفاعل في تطوير أنفسهم وتطوير مؤسستهم .
  5. يساعد على تحقيق طموحات الموارد البشرية وطموحات وآمال المنظمات
  6. زيادة المهارات الجماعية لزيادة مراحل الكفاءة والإنتاجية للفرد والمؤسسة .

المستفيدون:

المدراء  - المدراء التنفذيون  - رؤساء الأقسام والمشرفين (الإداريين والفنيين) ورؤساء الفرق والمجموعات

محتويات البرنامج:

مفهوم القيادة وأنماطها: 

  • سمات القائد المعاصر ومواصفات شاغل الوظيفة القيادية.
  • أساليب القيادة .
  • القيادة الموقفية وعلاقتها بدرجة نضج المرؤوسين .
  • القائد الفعال والاهتمام ببعدي العمل والعاملين.
  • الاتصالات الإدارية وفن إصدار الأوامر والتعليمات .
  • أسس الاتصال ومفاهيمه .
  • معوقات الاتصال وكيفية التغلب عليها .
  • إعداد الأفراد للاتصال الفعال .
  • قيادة عمليات التغيير والتحديث لإعادة تشكيل المؤسسات. 

فرق العمل ذات الأداء العالي: 

  •     المفهوم ، وظائف فرق العمل ، أسباب فرق العمل ، أنواع الجماعات وخصائصها الفاعلة.
  •  جماعات العضوية والجماعات المرجعية .
  •  الجماعات الأولية والجماعات الثانوية. 

محددات فعالية جماعة العمل: 

  • المحددات الفردية ، الموقفية ، الهيكلية.
  • مراحل تكوين دوائر الأعمال ، التخطيط ، المعايير ، الإعداد ، العضوية.
  • أسلوب العمل داخل دوائر الأعمال ، اشتراك الفرد في جماعة العمل. 

العلاقة بين الجماعة والفرد : 

  • ماذا تقدم الجماعة للفرد ومراحل تشغيل دوائر الأعمال.
  • زيادة فاعلية الجماعة الإدارية.
  • الشروط الواجب توافرها لتكوين دوائر الأعمال.
  • القياس الاجتماعي لعلاقات العمل الصغيرة.
  • المعايير السلوكية.
  • الترابط بين أفراد الجماعة. 

فن القيادة في بناء فرق العمل: 

  • اعراض العمل الجماعي.
  • خصائص قائد فريق العمل.
  • اثر دوائر العمل على وظيفة المشرف الإداري.
  • سمات القائد الفعال ودوره في قيادة الفريق.
  • إرشادات لقائد فريق الجماعة. 

أساليب التدريب 

  • المحاضرة القصيرة
  • النقاش و الحوار
  • العمل ضمن مجموعات
  • التمارين الجماعية والتطبيقات العملية.
الإسم*
اكتب تعليقك هنا*

الى الاعلي

نبذه عنا

يتوق مركز بروكسل للاستشارات والتطويرإلى أن يصبح متميز ورائد وقائد في تقديم الخدمات التدريبية وأن يكون مستمراً على تقديم الجودة العالية في المجالات التدريبية وأن يعمل جاهداً على الارتقاء بمستوى الأفراد، وأن يكون مركز بروكسل للاستشارات والتطويرنموذجا يحتذي به على المستوى المحلى والإقليمي والعالمي وأن يصبح من ضمن أكبر عشرة مراكز استشارات وتدريب في المنطقة العربية  . قراءة المزيد

بيانات التواصل